求職者にご協力していただきたいこと
- 転職する目的・目標を明確に伝えてください。 ご紹介の精度向上に繋がり、選考スピードや採用後の定着性に重要なポイントです。
- 積極的にコンサルタントに協力をしてください。 もちろんコンサルタントからのサポートもありますが、綿密な打ち合わせや模擬面接の練習をすることで、良い結果へと導きます。
- 他の人の意見を取り入れ、参考にしてください。 客観的な自分を知るためにも、他人の意見を参考にすることで、転職活動の成果向上や入社後の定着性にも繋がります。
転職理由のランキングでは、１位「他にやりたい仕事がある」、２位「会社の将来性が不安」３位「給与に不満がある」です。JOB123は外国人・日本人留学生を対象に、キャリア豊富なベテランコンサルタントによる丁寧な提案やサポート、また定期的な就職支援セミナーを開催し、頑張るあなたを応援致します。その代わり、求職者のみなさんにお願いしたいことがあります。
貴社にご協力いただきたいこと
- 望む人材、今後の仕事内容と方向性を明確にお伝えください。 ご紹介の精度向上や、選考スピード・採用後の定着性における重要なポイントとなります。
- 合格/不合格の理由を教えてください。 求職者の将来にとっても大きなプラスになります。
- 外国の文化を理解し、尊重してください。 グローバルな文化を取り入れることは、企業文化の鮮度となり、求職者に入社意欲を喚起し、 今後の定着性にも繋がります。
大多数のグローバル企業は外国人や日本人留学経験者採用に関して、「文化や習慣の違い」、「職場内での意思疎通」が課題になっています。 JOB123は企業の人事担当者を対象に、外国の商習慣や文化の違いをご説明し、お互いに誤解のない働きやすい環境作りをご提案させていただきます。
