ITmediaより

現在の仕事や業務内容に、面白さややりがいを感じていますか？　この4月から社会人4年目となるビジネスパーソンに聞いた。ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会調べ。

現在の仕事や業務内容に、面白さややりがいを感じていますか？　この4月から社会人4年目となるビジネスパーソンに聞いたところ「やりがいを感じている」と答えたのは62.5％に対し、

「やりがいを感じていない」は37.5％であることが、ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会の調査で分かった。

また「転職を考えたことがある」という人は77.1％。「仕事のやりがい」と「転職検討の有無」をクロス集計したところ、「仕事のやりがいは感じていない。また転職も考えたことがない」人は2割いることが明らかに。

いまの会社にロールモデルとなる上司や先輩がいる人はどのくらいいるのだろうか。「ロールモデルがいる」と答えたのは42.1％、「いない」が57.9％。「仕事のやりがい」の質問とクロス集計したところ、「社内にロールモデルがいない」と答えた人の半数が「仕事の面白さややりがいを感じていない」（50.9％）ことが分かり、ロールモデルがいる人と比べてやりがいの感じ方に違いが出た。

（出典：ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会）

「職場のロールモデル不在が、仕事のやりがいに影響を及ぼしうるという結果となった。4年目社員を抱えるチームのリーダーは、自らがロールモデルなっているかどうか確認しつつ、4年目社員が壁を乗り越えてきたことを承認するシグナルや、期待しているといったシグナルを“根気よく送り続ける”ことが大事なのかもしれない」（ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会）

この4月に入社する新入社員へ向けたメッセージについて聞いたところ、「壁を乗り越えろ」と答えた人が最も多かった。このほか「チャレンジ」「失敗をお恐れるな」といったメッセージがあった。

新入社員へ向けたメッセージ（出典：ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会）

インターネットによる調査で、2011年4月新卒入社のビジネスパーソン397人が回答した。調査期間は4月2日から5日まで。